L'engagement bénévole dans un OGEC se développe progressivement. FEDOLOR a formalisé un parcours structuré en 6 étapes pour accompagner les nouveaux administrateurs.
Les 6 étapes du parcours
1. Accueil : présentation des contours de l'engagement et des missions de l'OGEC. 2. Intégration : expression de la motivation via une convention d'engagement. 3. Accompagnement : présentation des missions, de l'orientation stratégique et mentorat.
4. Formation : sessions annuelles proposées par FEDOLOR, complétées par la plateforme Isidoor. 5. Déclaration : signalement des changements aux autorités locales, avec cooptations en cours d'année soumises à ratification lors de la prochaine AG. 6. Anticiper : planifier la succession pour assurer la continuité organisationnelle.
« Le parcours bénévole respecte le rythme de maturation personnelle de chaque administrateur. »
Équipe FEDOLOR
Fédération des OGEC de Lorraine