La bonne gestion du temps de travail est une obligation légale et un enjeu de management dans les OGEC. Voici les points essentiels à maîtriser dès la rentrée.
Obligations en matière de plannings
L'employeur doit remettre un planning prévisionnel avant la rentrée ou reconduire celui de l'année précédente. Le planning définitif doit être remis dans les 3 semaines suivant l'ouverture de l'établissement.
Congés payés
Les salariés bénéficient de 36 ou 51 jours de congés selon leur classification, décomptés en jours ouvrables (lundi au samedi, hors dimanches et jours fériés).
Heures complémentaires et supplémentaires
Les heures complémentaires (dépassant les heures contractuelles sans atteindre 35h) sont majorées de 10 à 25 %. Les heures supplémentaires (au-delà de 35h ou 40h) sont majorées de 25 à 50 %.
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Équipe FEDOLOR
Fédération des OGEC de Lorraine